AMBITO DI APPLICAZIONE
Portugalenses rispetta le normative legali relative alla protezione dei dati personali di lavoratori, fornitori e clienti. In particolare, quelle derivanti da disposizioni legali nazionali e comunitarie e dalle deliberazioni della Commissione Nazionale per la Protezione dei Dati, specificamente il Regolamento UE 2016/679.
DATI PERSONALI DEI LAVORATORI
Il trattamento dei dati personali dei lavoratori, nell’ambito del rapporto di lavoro, deriva sia dal contenuto contrattuale sia dall’adempimento di obblighi legali, come previsto dalla normativa lavorativa, fiscale, comunitaria e da enti ufficiali di controllo come l’Agenzia delle Entrate, la Previdenza Sociale o l’Ispettorato del Lavoro.
Il trattamento dei dati personali dei lavoratori è riservato esclusivamente al responsabile designato per il trattamento dei dati, con accesso limitato e debitamente giustificato secondo i termini di legge, sempre garantendo la riservatezza.
In qualsiasi momento, il lavoratore può richiedere l’accesso ai propri dati personali e richiederne la modifica o correzione, in caso di errori o incompletezze.
I lavoratori hanno, conformemente alla legge, il diritto all’informazione, all’accesso e all’opposizione al trattamento dei loro dati personali. Per esercitare tali diritti, devono presentare una richiesta scritta al responsabile del trattamento dei dati tramite l’indirizzo email geral@portugalenses.pt.
I lavoratori possono, nei termini di legge, esercitare il diritto all’oblio dei propri dati personali, salvo nei casi previsti per l’adempimento di obblighi legali.
Il trattamento dei dati clinici dei lavoratori segue il regime dei dati sensibili ed è quindi accessibile esclusivamente al personale medico certificato. I lavoratori possono accedervi previa richiesta diretta al medico del lavoro.
Con la stipula del contratto di lavoro, e durante tutta la sua esecuzione, il lavoratore acconsente affinché i propri dati personali possano essere archiviati in formato digitale sicuro, elaborati e utilizzati per finalità operative derivanti dagli obblighi nei confronti dei clienti, nel rispetto delle disposizioni di questo regolamento interno sulla protezione dei dati.
FINALITÀ DEL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI LAVORATORI
I dati personali dei lavoratori possono essere raccolti e trattati dall’azienda per le seguenti finalità:
CATEGORIE DI DATI PERSONALI RACCOLTI
Per le finalità sopra indicate, l’azienda può raccogliere ed elaborare dati personali, originali e copie di documenti, come:
DIRITTI DEL TITOLARE DEI DATI
Il titolare dei dati ha i seguenti diritti:
CONSERVAZIONE DEI DATI
DESTINATARI DEI DATI
I dati personali possono essere condivisi con:
VIOLAZIONI DEL REGOLAMENTO INTERNO
Eventuali fughe di dati o violazioni saranno segnalate alla Commissione Nazionale per la Protezione dei Dati (CNPD) entro 72 ore.